Chargé(e) de recrutement Nancy H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Activités

Soyez acteurs d'une industrie durable !

Chaque jour, depuis 200 ans et dans 25 pays, nous (8500 collaborateurs) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain sur tout le spectre de l'industrie :de la métallurgie à la logistique de pointe, des cimenteries à la Tech, des objets connectés à l'aérospatial.

Venez entreprendre dans un cadre de travail qui concilie, autonomie, responsabilisation et résultats.

Venez œuvrer au sein d'un collectif de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être des pionniers et surtout fiers de faire bouger le monde.  

Référence

2022-3165  

Categorie de l'offre

Standard

Pays

France

Site

Fives Nordon - Nancy

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Nancy (54)

Ville et Code postal

Nancy (54)

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de recrutement Nancy H/F

Contrat

Durée indéterminée

Description de la mission

Connaissez-vous Fives Nordon? Nous sommes une industrie de renom avec un vrai savoir-faire en tuyauterie industrielle et en chaudronnerie. Nous existons depuis 115 ans et notre siège social est basé à Nancy (54). Nous intervenons un peu partout en France (chantiers de travaux neufs ou de maintenance) dans des domaines exigeants et variés (nucléaire, industries diverses, gaz..).
Parallèlement au site historique de Nancy, 9 agences de proximité couvrent les besoins de nos clients sur l’ensemble du territoire français. Nous sommes ainsi près de 900 collaborateurs passionnés et de tout profil travaillant ensemble à l’accompagnement de nos clients, grands groupes de l’Energie, pour participer aux projets industriels énergétiques de demain.


Notre activité étant en plein croissance, nous recrutons  un(e) Chargé(e) de recrutement H/F

Poste basé à Nancy


Mission : En collaboration avec une RRH vous :

-  recueillez le besoin des opérationnels de votre secteur (sur plusieurs sites)

- définissez la stratégie à mettre en place pour trouver les candidats adaptés (annonces supports numériques, presse locale, chasse sur jobboards, intervention de prestataires partenaires..)

- rédigez les annonces 
- avez une démarche de sourcing local proactive (relations écoles, grands sites industriels, ETT, organismes solidaires, forums ,..)

- analysez les CV, préqualifiez les candidats, diffusez les CV aux opérationnels,
- recevez les candidats en entretien seul(e) ou avec un ou plusieurs opérationnels,
- participez à la décision finale d’embauche,
- faites les propositions d’embauche
- veillez à la préparation de l’intégration des nouveaux collaborateurs,

- êtes soucieux des candidatures vis à vis des candidats notamment
- effectuez les compte-rendus et tenez vos indicateurs
- êtes force de proposition dans votre domaine.

Les postes à pourvoir de votre périmètre sont souvent des postes techniques avec une grande richesse en termes de profils de l' ouvrier qualifié à l'ingénieur technique.


Vous bénéficierez, à votre arrivée, d’un accompagnement de quelques semaines afin de vous imprégner de notre culture d’entreprise, de nos métiers et de nos outils.


Vos avantages à rejoindre nos 900 collaborateurs :
- CDI
- 36,45h/semaine
- Rémunération sur 13 mois, Prime de vacances, Tickets restaurant, Mutuelle d'entreprise et Avantages CSE

- Environnement de travail agréable dans un parc arboré, facile d'accès en tram, parking

- Télétravail partiel possible

- Travailler ensemble autour de nos valeurs : enthousiasme - engagement - excellence - esprit d'équipe
- Participation au staffing en équipe des projets énergétiques de demain
- Des possibilités d’évolution vers d’autres responsabilités RH à moyen terme

#LI-hybrid

Profil

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (bac+3 mini), vous vous êtes spécialisé(e ) dans le recrutement au cours d'expériences réussies dans un cabinet de recrutement ou une agence de travail temporaire par exemple. Idéalement, vos expériences passées vous ont apporté des connaissances métier proches des nôtres (industrie, métallurgie, chaudronnerie, nucléaire..)

Pour mener à bien votre mission, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles. Vous appréciez les échanges et savez identifier les potentiels ainsi que les savoir-être intéressants. Vous maitrisez également les outils de sourcing actuels.

La bienveillance, la confidentialité et les nouvelles idées sont également nécessaires à la bonne prise en main de cette fonction essentielle au bon fonctionnement de notre société. Des déplacements réguliers dans les différents bureaux/chantiers de votre secteur sont à prévoir.

Serez-vous notre prochain(e) recruteur(se) pour poursuivre avec nous le développement de nos compétences de tuyauteur français de référence?

Merci de postuler en ligne (CV et lettre de motivation de préférence)

Critères candidat

Métier

Ressources Humaines