Directeur de l'ingénierie
Le directeur ingénierie assure le leadership stratégique et opérationnel de l’ingénierie au sein de l’organisation. Il coordonne, encadre et optimise les activités liées aux études techniques afin d’en garantir la qualité, le respect des échéanciers et des budgets. En collaboration avec les différentes équipes, la personne titulaire du poste contribue à la performance de l’entreprise en assurant une gestion efficace des équipes, l’amélioration continue des méthodes de travail et la valorisation du savoir-faire technique.
Principales responsabilités :
Stratégie et management
- Gérer les collaborateurs de son service et assurer leur montée en compétence;
- Élaborer annuellement le budget du département, participer aux révisions trimestrielles et veiller à leur respect;
- Évaluer les investissements nécessaires (ressources humaines, outils, technologies);
- Gérer la gestion prévisionnelle de la charge de travail et initier des plans d’action nécessaire;
- Assurer la veille constante sur les tendances et meilleures pratiques afin de favoriser l’innovation et l’excellence opérationnelle;
- Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d’excellence technique;
- Superviser l’embauche, l’accueil des nouveaux employés et le développement de carrière de l’équipe d’ingénierie;
- Définir des indicateurs de performance clairs pour mesurer les résultats de l’équipe et les aligner avec les objectifs de l’entreprise;
- Participer au comité de direction;
Suivi et réalisation des études
- Implanter et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) ;
- Coordonner, piloter et suivre la réalisation des études dans le respect des objectifs sécurité, qualité, délais et coûts;
- Garantir le respect des budgets d’études et proposer des actions correctives en cas de dépassement des coûts;
Amélioration continue et support technique
- Développer et promouvoir des méthodes internes pour améliorer la productivité et la qualité des études;
- Développer et entretenir un réseau d’experts dans le groupe et à l’extérieur pour accompagner les équipes techniques et valider les choix complexes;
- Agir en tant que personne ressource dans sa discipline ;
Avant-projet
- Traduire les besoins d’affaires en feuilles de route techniques et en priorités pour l’ingénierie;
- Gérer et suivre les priorités en estimation nécessitant l’implication de l’ingénierie;
- Contribuer ponctuellement à l’estimation des études en phase avant-projet pour optimiser les coûts et les délais de réalisation;
Exigences requises
- Détenir un baccalauréat en ingénierie mécanique, électrique ou autre discipline pertinente au domaine du levage;
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Posséder quinze (15) années d'expérience dans le domaine, dont un minimum de cinq (5) ans à titre de gestionnaire d’équipe;
- Expérience de gestion avérée à la tête d'équipe d'ingénierie diversifiée dans un environnement dynamique de services;
- Expérience significative en milieu industriel ou manufacturier;
- Expérience en hydroélectricité et aluminium primaire, un atout;
- Expérience avec les normes relative au levage, à la soudure et le code électrique canadien, un atout.
- Maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit pour communiquer aisément avec nos bureaux et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis et ailleurs dans le monde;
Qualités recherchées
- Haut niveau de leadership et d’influence;
- Analytique et orienté solution;
- Capacité à agir comme agent de changement;
- Être reconnu pour ses habiletés en communication et mobilisation d'équipe;
- Jugement, rigueur et haut niveau de proactivité;
- Capacité à prendre des décisions;
- Intégrité, comportement éthique et grand respect des lois et règlements;
- Être capable de travailler dans un environnement dynamique et établir les priorités.
Les avantages sociaux sont nombreux et très intéressants, ceux-ci seront discutés en première entrevue.