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Entra nel mondo dell'industria sostenibile!

Ogni giorno in 25 paesi, noi (9.000 persone) creiamo le soluzioni sostenibili di cui il mondo ha bisogno inventando le tecnologie di domani in tutti gli ambiti dell’industria: dalla metallurgia alla logistica avanzata, dai cementifici all’industria tecnologica, dall’IoT all’aerospaziale .

Unendoti a Fives, diventerai  protagonista nella progettazione e gestione del progetto dall'inizio alla fine. Vieni a lavorare in un gruppo di donne e uomini appassionati, orgogliosi di essere pionieri e soprattutto orgogliosi di contribuire al progresso del mondo."

Talent Engineer

Ragione sociale:  Fives ITAS S.p.a.
Paese:  Italia
Régione:  Lombardia
Città:  Monza
Ambito lavorativo:  Engineering and Science
Tipo di lavoro:  Indeterminato
Luogo di lavoro:  Ibrido/a
Compensazione: 

   

Job Title: Talent Engineer

Fives ITAS sta attivamente ricercando un/una TALENT ENGINEER, per un progetto rivolto a giovani neolaureati in ingegneria chimica/meccanica.

Il nostro team è situato a Monza (MB), Italia. 

In Fives lavoriamo insieme ogni giorno per fare in modo che l’industria sia la risposta a tutte le maggiori sfide tecnologiche, ambientali, sociali ed economiche del nostro tempo. 

Come lo facciamo? Da più di 200 anni creiamo e progettiamo soluzioni e tecnologie che migliorano in modo sostanziale e sostenibile la vita quotidiana di tutti. 

Fives Itas, filiale del gruppo Fives, sviluppa prodotti ad alte prestazioni e soluzioni all'avanguardia riconosciuti a livello mondiale per la loro efficienza, qualità, durata e sicurezza. 

 

Il progetto Fives ITAS Talent

Il progetto è volto ad inserire giovani profili all’interno del contesto aziendale, offrendo loro la possibilità di iniziare un percorso professionale di approfondimento dei diversi ambiti tecnici aziendali. L’obiettivo è offrire un’esperienza completa che consenta di comprendere in quale tipo di ruolo proseguire la propria carriera, in base alle esperienze vissute ed alle loro competenze trasversali acquisite.

 

Gli ambiti aziendali nei quali si sviluppa il programma sono:

  • Sales & Proposal department nel ruolo di Proposal Engineer
  • Engineering department nel ruolo di Process Engineer
  • Project Management nel ruolo di Junior Project Manager

 

Il percorso ha una durata indicativa di tre anni, ma si distingue per la sua flessibilità: tempistiche e rotazioni nei diversi ambiti vengono definite e adattate nel tempo, in base alle esigenze aziendali e alle inclinazioni della persona. Durante il programma sarà possibile approfondire progressivamente l’area di maggiore interesse e, laddove vi siano sia un chiaro orientamento individuale sia condizioni organizzative favorevoli, anche focalizzarsi anticipatamente su uno specifico ambito.

L’inserimento avviene fin da subito con coinvolgimento operativo nei team, supportati da un percorso strutturato di onboarding e da figure interne di riferimento.

Al termine (o nel corso) del programma, persona e azienda definiranno insieme il ruolo più coerente con il percorso sviluppato.

Inserimento con contratto a tempo indeterminato, fascia retributiva RAL di 30.000-33.000.

 

Requisiti

  • Laurea in ingegneria chimica/meccanica (conseguita o da conseguire entro giugno/luglio 2026)
  • Buona conoscenza della lingua inglese

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