Chargé.e RH

Fives Maintenance recherche activement son/sa Chargé(e) de Ressources Humaines F/H en CDI pour venir renforcer ses équipes basées à Lyon.

Chez Fives (8000 personnes), nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques.

Filiale du groupe Fives, Fives Maintenance (650 collaborateurs) maintient depuis plus de 20 ans les ateliers de production des plus grands industriels français. Nous recrutons aujourd'hui les talents de demain et souhaitons partager notre ambition : réinventer la folle aventure de la maintenance Nous accompagnons nos collaborateurs vers la réussite grâce à des dispositifs RH innovants, une école de formation interne et offrons des possibilités d'évolution sur tout le territoire national.

Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie !

Descriptif du poste

Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines F/H, animé(e) par cette même envie de faire rayonner l’industrie.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons à renforcer notre équipe RH composée d’une vingtaine de personnes.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH de votre périmètre (environ 200 personnes). A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Administration du personnel

· Assurer l’interface entre les différents pôles RH en matière d’entrées et de sorties du personnel

· Rédiger les contrats de travail/avenants/lettres de mission et assurer leur suivi

· Assurer le pré-boarding et onboarding des collaborateurs

· Coordonner la gestion des évaluations de fin de période d’essai/renouvellement et en assurer le suivi

· Participer à la gestion administrative et à la rédaction de réponses à diverses demandes du pôle HRBP

Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs / managers

· Sur toutes les questions liées aux sujets RH : droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération

· Être à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail…)

· Veiller à maintenir un bon niveau d’employabilité des collaborateurs et, à ce titre, accompagner les managers dans la gestion des compétences de leur équipe

Juridique

Être en renfort juridique aux managers sur les volets liés au juridique et notamment le disciplinaire

Développement des activités du service RH

· Participer à l’organisation d’évènements RH (Journée d’accueil, Cérémonies, etc.) et être l’interlocuteur des prestataires liés

· Participer à la communication du service RH

Projets RH

· Participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH…)

· Être force de proposition vis-à-vis des processus RH

Pour réussir à ce poste, vous répondez au profil suivant :

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d’une expérience RH généraliste ?

Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire est requise pour ce poste (alternance incluse) et idéalement dans des entreprises de secteurs en tension (industrie, IT, Logistique, Transport…).

Si on dit de vous que vous êtes sociable, autonome, avec une réelle aisance relationnelle et une forte capacité d’analyse nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés !

A SAVOIR :

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de

multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines.

Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan

professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement,

mais également sur le plan personnel.

Rémunération : 30 000 - 32 000 euros bruts annuel

PS : chez Fives, nous nous efforçons à tout mettre en œuvre pour qu’emploi rime avec handicap, n’hésitez pas à postuler : rerutement.fives-maintenance@fivesgroup.com